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| 发达国家人力资源管理研究动态及启示 | |
| 引用本文： | 王伟英.发达国家人力资源管理研究动态及启示[J].湖南财经高等专科学校学报,2010,26(1):149-152. |
| 作者姓名： | 王伟英 |
| 作者单位： | 湖南信息学院基础部,湖南长沙,410200;湖南大学政治与公共管理学院,湖南长沙,410082 |
| 基金项目： | 湖南财经高等专科学校校级教改立项资助课题"人力资源管理专业建设总体方案研究"(项目 |
| 摘 要： | 人力资源管理研究兴起于20世纪50年代，经过半个世纪的发展，该研究领域突飞猛进，得到了迅速的发展。尤其是最近几年，西方国家的学者对战略人力资源管理、领导力的发展、人力资源管理的成本——收益分析、绩效管理、薪酬和激励等问题的研究有了新的进展。且研究具有针对性、注重案例研究、研究方法多样等特点。给我们的启示，既要是重视人力资源管理理论研究，又要注重理论联系实际。 |
| 关 键 词： | 发达国家 人力资源 人力资源管理 研究动态 |
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