基层供电所人力资源管理

随着农村经济社会的快速发展，农村用电需求持续增长，供电所担负的安全生产任务加重，营销工作责任不断加大，广大电力客户对供电所提出的供用电服务需求也日趋多样化；同时，随着上级部门深入推进营销配电工作集约化、信息化、精益化管理，县局供电所各项工作的专业化要求也相应提高。然而，县局供电所员工普遍存在年龄结构老化严重，文化程度不高，人员素质差、工作积极性不高等问题，如何进一步做好基层供电所管理工作、提高供电服务水平成为迫切需要解决的问题。