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| 企业任职资格管理体系对高职人才培养的启示 | |
| 引用本文： | 周宇.企业任职资格管理体系对高职人才培养的启示[J].中外企业家,2014(20). |
| 作者姓名： | 周宇 |
| 作者单位： | 武汉软件工程职业学院,湖北 武汉,430205 |
| 基金项目： | 湖北省职教研究中心2014年职业教育科学研究课题《高职动画专业建设与动画行业应用型人才需求对接研究》(课题编号G2014B011)。 |
| 摘 要： | 作为培养企业一线高素质技能型人才的高职院校，研究如何让自身培养的人才与企业的任职资格管理体系对接，让学校培养的人才更加符合企业的要求是一项很有意义的课题。文章通过分析企业任职资格管理体系的职位族与职业通道设计、任职资格标准、任职资格认证三个核心要素，并对应思考高职人才培养的定位、质量观、保障体系，对提升高职人才培养质量具有现实意义。 |
| 关 键 词： | 任职资格 高职 人才培养 |