管理人员最牛选拔方式

在《管理的实践》一书中．彼得·德鲁克指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候．大约3个中有1个是准确的。半个多世纪过去了．这个数据用在今天的企业身上依然有效．实际上中国企业的平均成绩尚未达到德鲁克讲的这个水准，即使在管理水平较为领先的西方企业那里．选拔外部管理者的准确率也始终在50％上下徘徊。