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| 论无薪休假的合理性判断及法律应对 | |
| 引用本文： | 赖力静.论无薪休假的合理性判断及法律应对[J].现代经济信息,2015(2). |
| 作者姓名： | 赖力静 |
| 基金项目： | 教育部人文社科一般项目“《劳动合同法》的修改与完善研究”(12YJA820102)的部分阶段性研究成果，得到了清华大学郑尚元教授的指导，特致谢忱。 |
| 摘 要： | 实践中，无薪休假是一种新兴的人事管理手段。在目前法律对该问题没有进行因应的前提下，本文试图在厘清无薪休假涵义的基础上，建立无薪休假合理性的判断标准，并提出滥用无薪休假的应对措施，以求达到劳雇双方利益的双赢。 |
| 关 键 词： | 无薪休假 涵义 合理性判断 法律应对 |
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