|
|||||
|
|
| 浅析企业员工培训需求 | |
| 引用本文： | 张正辉,邹化勇.浅析企业员工培训需求[J].合作经济与科技,2006(2):29-30. |
| 作者姓名： | 张正辉 邹化勇 |
| 摘 要： | 所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程,它既是确定培训目标,设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为培训活动的首要环节。企业员工的培训需求与否,我们一般是从员工的工作绩效来进行着手分析的,若绩效问题不是因为员工的工作态度所造成的话,这就说明员工的技能或对某项新事物的不熟悉所造成的,我们称该员工此时的工作存在“压力点”。需求… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |