利益调整重在公平 |
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引用本文: | 陈晨.利益调整重在公平[J].乡镇企业导报,2014(12):52-52. |
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作者姓名: | 陈晨 |
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摘 要: | 据国资委公开的资料显示,国资委履行出资人的央企,其高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数,在2002年为985倍,到2010年扩大到13.39倍。近年来,由于我国市场经济体制机制不完善,相关法规政策不配套,企业收入分配领域出现了一些亟待解决的问题,特别是国企、央企内部薪酬结构不合理、高管收入与企业业绩脱节等饱受诟病。
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关 键 词: | 利益调整 公平 职工平均工资 市场经济体制 企业收入 薪酬结构 2010年 法规政策 |
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