国有企业在员工管理方面的制度建立研究 |
| |
引用本文: | 庞玉勤.国有企业在员工管理方面的制度建立研究[J].乡镇企业科技,2014(21):26-27. |
| |
作者姓名: | 庞玉勤 |
| |
作者单位: | 新疆生产建设兵团第一师电力公司人力资源部 |
| |
摘 要: | 员工管理是企业发展过程中必不可少的工作内容,直接关系到企业日常生产的工作效率与工作质量,尤其是在国有企业这一类员工数量众多、岗位职权分配复杂的大中型企业中,员工管理更是体现了人力资源管理的重要性。因此,文章结合国有地方电力企业在员工管理方面的管理方式,论述了国有企业在员工管理过程中应当建立哪些制度,以及如何合理的运用这些管理制度来发挥员工的主观能动性,从而保证企业发展拥有扎实的员工基础。
|
关 键 词: | 员工管理 国有企业 问题与制度建立 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|