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| 被动激励与主动行为——对中国经理人"被动激励状态"的思考 | |
| 作者姓名： | 刘峥 |
| 摘 要： | 经过几年的改革和试点,大部分国有大中型企业已基本建立起了现代企业制度.然而,从2007年经济运行情况来看,尽管国有企业的利润有较大幅度的增长,但相关信息显示:国有企业盈利的60%来自石油、电力、纺织和有色金属四大行业,盈利50%来自涨价,企业实际亏损面还很大.为什么按照现代企业制度的要求建立的公司治理结构不能有效运作?这不能不引起我们的反思.笔者认为,被动激励是影响经理人发挥作用的关键点,也是我国公司治理失灵的症结所在. |
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