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企业人力资源管理的创新发展策略分析
作者单位:
;1.中国人民大学
摘 要:
本文介绍了企业人力资源管理的含义、现状以及意义,并分析了当前企业人力资源管理中存在的问题,如人力资源浪费问题严重,缺乏科学的人才激励机制,企业管理机构设置不健全等。然后,提出了企业人力资源管理创新的发展途径,树立"以人为本"的人力资源管理理念;完善人才激励机制;组织结构优化等。
关 键 词:
企业人力资源管理
创新发展
策略分析
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