薪酬满意度的文献综述

薪酬满意度是组织中员工的一种主观感觉,也是现代人力资源管理中非常具有研究意义的一部分。它对研究如何促进组织成员的工作绩效,完善组织的薪酬制度具有重要作用。通过对薪酬满意度概念的发展,维度的划分和测量以及相关变量的综述,能够全面了解薪酬满意度的发展历程和研究方法,为进一步研究如何提高薪酬满意度提供思路。