| 在政府部门推行绩效管理的几点思考 |
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| 引用本文： | 金颖,缪小平,刘亚玲.在政府部门推行绩效管理的几点思考[J].世界标准化与质量管理,2010(11):46-49. |
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| 作者姓名： | 金颖 缪小平 刘亚玲 |
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| 作者单位： | [1]中国计量学院,浙江杭州310018 [2]浙江省质量技术监督检测研究院,浙江杭州310013 [3]浙江财经学院,浙江杭州310018 |
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| 摘 要： | 绩效评估与绩效管理是效能政府建设中的重要环节。文章分析了我国政府部门绩效管理中存在的主要不足。结合质量管理体系的相关理论和思想，提出了建立政府绩效管理体系应该坚持“三化”——要素化、标准化和信息化，并且建议政府应该通过外部绩效评估与部门内部绩效管理的有机结合，建立政府绩效管理的长效机制。
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| 关 键 词： | 绩效管理 要素化 标准化 信息化 |
Several Points on Performance Management of Government |
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| JIN Ying,MIAO Xiao-ping,LIU Ya-ling.Several Points on Performance Management of Government[J].World Standardization & Quality Management,2010(11):46-49. |
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| Authors: | JIN Ying MIAO Xiao-ping LIU Ya-ling |
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| Institution: | 1 .China Jiliang University, Hangzhou 310018,China; 2.Quality Technical Supervision and Examination Academe of Zhejiang,Hangzhou 310013 ,China; 3.Zhejiang University of Finance and Economies,Hangzhou 310018,China) |
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| Abstract: | Both performance evaluation and management play an essential role in government construction. This paper discusses the current weaknesses of Chinese Government＇s performance management. Along with relevant theories and ideas of quality management system, we propose that setting up a superior performance management system requires three emphasis on the factorization, standardization and informatization. |
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| Keywords: | performance management faetorization standardization informatization |
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