选择一个能超越你期望的解决方案 |
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摘 要: | 管理者不可能凭空制造高涨的工作热情,管理者必须创造一个互相信任、共同分享和团结一致的环境——这是激发工作热情的最佳条件,了解什么能够激励你的团队,你才能够打造出充满激情的团队。研究员工的工作动力,理解他们的知识、技巧、态度和做事的风格。事必躬亲的微观管理只会扼杀团队成员的工作乐趣,应该对新的管理者进行深入的培训和指导,并对新的管理者进行性格测试来发掘其管理风格。
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关 键 词: | 激励 员工 操控 工作热情 管理风格 管理者 最佳条件 工作乐趣 |
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