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| 人才租赁可发挥的功用 | |
| 引用本文： | 徐智龙,柴效武.人才租赁可发挥的功用[J].经济论坛,2004(5):148. |
| 作者姓名： | 徐智龙 柴效武 |
| 作者单位： | 浙江大学 (徐智龙)，浙江大学(柴效武) |
| 摘 要： | 求职者为找到自己预期的职位，用人单位为寻找自己中意的人才，会在选择单位或选择人才、职位和品质识别、双方面谈、等待就业和签约、违约纠纷处理等方面发生各种交易成本。其中，选择成本对求职者而言，是指求职者面对众多工作机会时，为选择符合本人兴趣、预期能充分发挥个人才能的单位所发生的成本；对用人单位而言，则是要在众多的求职者中间 |
| 关 键 词： | 人才租赁 用人单位 求职者 人力资源管理 人才市场 交易成本 劳动合同 |
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