首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
基于国家职业资格的高职人力资源管理课程教学研究
作者单位:
;1.河源职业技术学院
摘 要:
当前,高职人力资源管理课程教学中存在的问题,主要是课程体系仍以本科教材为蓝本授课偏重理论,实践教学较少;项目设计不够合理,内容偏重方案设计,轻基础技能训练;教学方法运用不够全面;考核不够完善等。人力资源管理课程教学改革主要包括基于国家职业资格改革课程体系及课程标准;综合运用多种教学方法;基于国家职业资格素质要求设计项目,完善项目作品评价指标;培养双师型教师,积极开展社会服务;加大技能考核比例,减少理论考核等方面内容。
关 键 词:
国家职业资格
人力资源管理
问题
教学改革
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号