行业间工资差距与行政性所有权垄断的实证研究 |
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作者单位: | ;1.中国人民大学中国经济改革和发展研究院;2.中国人民大学经济学院 |
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摘 要: | 20042011年,我国行业间工资差距明显扩大。行政性所有权垄断对行业间工资差距的形成有较大的贡献率。同时,在各行业国企的固定资产投资份额和就业人员比例也不断下降。缩小行业间工资差距,应进一步减少政府对微观领域的行政性所有权控制,破除要素的行业壁垒和制度壁垒,创建自由流动的要素市场,建立垄断利益的分享机制,完善税收调节制度等。
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关 键 词: | 行业工资差距 泰尔指数 垄断利益分享机制 |
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