论《劳动合同法》对员工关系管理的影响——基于我国劳务派遣角度的分析 |
| |
引用本文: | 雒晗.论《劳动合同法》对员工关系管理的影响——基于我国劳务派遣角度的分析[J].投资与合作,2011(6):172-172. |
| |
作者姓名: | 雒晗 |
| |
作者单位: | 西南财经大学 公共管理学院 四川 成都 611130 |
| |
摘 要: | 随着我国社会经济的逐步发展,劳动派遣这一新型的用工形式已经被越来越多的用人单位采用。我国颁布的《劳动合同法》对劳务派遣作了统一规定,以规范劳动派遣、保护派遣劳动者权利和维护劳动关系。本文欲通过在对相应文献整理、分析的基础上进一步阐迷说明《劳动合同法》对我国劳务派遣的重大影响。
|
关 键 词: | 劳务派遣 《劳动合同法》 影响分析 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|