人才测评工具中“心理测验”应用分析与建议

心理测验这样一个源自心理学专业的技术测评手段，诞生后并得到了人力资源界的广泛关注和应用。但是，由于理论本身的一些问题．以及后天的应用不当．心理测验在人力资源的人才测评中遇到诸多的问题，本文我更多从实际应用方面分析心理测验存在的问题．并给出自己的建议。