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| 长子继承避免企业被瓜分 | |
| 引用本文： | 何圣东.长子继承避免企业被瓜分[J].东方企业文化,2006(5):61. |
| 作者姓名： | 何圣东 |
| 作者单位： | 浙江行政学院 |
| 摘 要： | 虽然“年功序列制”和“终身雇佣制”,并不完全吻合现代企业制度的管理理念,但却成为战后日本企业在很长时间内的竞争优势,形成了有别于美国现代企业的另一种模式 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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