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| 提高员工满意度的薪酬管理策略 | |
| 作者姓名： | 李瑞彩 李松 闫智尧 |
| 作者单位： | [1]河北软件职业技术学院 [2]河北大学管理学院 |
| 摘 要： | 员工满意度（Employee Satisfaction）是指员工通过对企业可感知的效果与其期望值相比较所形成的感觉,是员工个体作为职业人对来源于企业的可感知要素的满意程度。 |
| 关 键 词： | 员工满意度 薪酬管理 满意程度 期望值 职业人 感知 企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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