效能升级,开启培训新模式 |
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引用本文: | 寇斌.效能升级,开启培训新模式[J].人力资源,2016(2):35-37. |
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作者姓名: | 寇斌 |
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摘 要: | 从国内第一所企业自办大学春兰学院成立至今的近20年时间里,企业大学一直肩负着为企业培养中、高级管理人才和企业供销合作者的特殊使命.作为企业培训的最高表现形式,企业大学无疑是企业传统培训体系的升级.当企业面临产业转型、组织变革时,企业大学传统的培训体系,也在不断面临前所未有的挑战.
培训需求的新挑战
作为培训单元的最高表现形式,企业大学的培训项目实际上提供了一套培训产品线——平台、内容和运营.平台,即方式.指学员以何种方式接受培训教育、引导和影响,又如何参与进去;内容,即学员接受、获取、交换的信息、技能.它是学员从培训中获得价值的主要载体;运营,即培训中连环相扣的动作过程.
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关 键 词: | 效能 升级 培训体系 企业大学 学员 高级管理人才 组织变革 运营 企业培养 企业培训 平台 培训需求 培训项目 培训教育 获得价值 动作过程 产业转型 新挑战 合作者 产品线 |
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