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招聘的“优平方”——对话亲亲集团人力资源总经理王桂莲
引用本文:
齐向宇.招聘的“优平方”——对话亲亲集团人力资源总经理王桂莲[J].人力资源,2016(2):12-18.
作者姓名:
齐向宇
摘 要:
人才不会等待,即使在经济下行的冬天:雇主也不会等待,左手举裁刀,右手摇旗帜,因为招聘的窗口里有梦想的潮汐.特别是“快速招聘”日渐风靡,从求职到受聘平均只需29天.由过去的慢节奏招聘到时下的速招聘,期间的高效能对接离不开“优平方”.当理念优化遇上实务优化,两两相激,犹如两数相乘,是为“长×宽=优平方”.结构化思维是充分考虑事物内在逻辑的方法论.就招聘而言,对多和少、前和后、左和右、大和小、点和面、横和纵等等的把握,使优平方成为可能.
关 键 词:
招聘
对话
集团
人力资源
优化
慢节奏
结构化
高效能
方法论
思维
手摇
人才
旗帜
逻辑
理念
经济
雇主
对接
冬天
窗口
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