|
|||||
|
|
| 企业管理的“进化论”——助读《激活个体:互联时代的组织管理新范式》 | |
| 作者姓名： | 张晓莉 |
| 摘 要： | 2013年9月,拥有146年历史的诺基亚被只有38年历史的微软收购,曾经辉煌无比的一代霸主诺基亚走下神坛.尽管“诺粉”们黯然神伤,但却阻止不了历史的车轮滚滚向前.无论是诺基亚,还是柯达、健力宝……它们都曾生机勃勃,横扫对手,直上巅峰.但最终又被更年轻、更具活力的组织所取代——曾经成功的管理模式转瞬成了企业发展的负担,臃肿的组织,复杂的层级,让组织的创造力渐失.症结何在?或许从著名企业文化与战略专家陈春花的著作《激活个体:互联时代的组织管理新范式》中能找到答案. |
| 关 键 词： | 企业管理 进化论 激活个体 互联 时代 组织 诺基亚 历史 管理新范式 企业文化 企业发展 管理模式 创造力 专家 著作 微软 收购 神坛 柯达 车轮 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |