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| “有用”是把尺,量身实务支持度 | |
| 引用本文： | 曾文强.“有用”是把尺,量身实务支持度[J].人力资源,2016(2):38-39. |
| 作者姓名： | 曾文强 |
| 摘 要： | 在充满变化的经营年代,有效的学习力已经成为诸多企业重塑的核心竞争力.人才培养、学习型组织等成为CEO眼中的关键词.以战略高度崛起的企业大学正从企业经营管理的边缘处近身中心地位.企业大学如何和业务发展紧密联系,创造更多价值?企业大学如何锚定其应有的战略高度,迈向更高层次的角色?企业大学如何成为灌能引擎,为人才绩效提升输入源源不断的知识技能?这一系列的问题迫使企业大学不能只扮演培训师的角色,而应是业务伙伴、战略合作者、心理咨询室、职业规划师,甚至是展示员工能力的另一个舞台. |
| 关 键 词： | 企业大学 战略高度 企业经营管理 战略合作者 学习型组织 心理咨询室 核心竞争力 中心地位 知识技能 员工能力 业务伙伴 人才培养 角色 绩效提升 学习力 输入源 培训师 规划师 关键词 职业 |
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