国有企业员工职业生涯规划与管理研究

随着社会经济的发展，国有企业员工的职业生涯规划也越来越受到重视。但是我们也不难发现现如今众多国有企业员工对于职业生涯规划以及管理缺乏妊要的认识，从而产生了一系列的问题。论文结合笔者多年来的研究，从国有企业员工职业生涯规划出现的问题与现状入手，探讨如何加强国有企业员工职业生涯规划与管理。