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| 构建企业的动态激励体系 | |
| 引用本文： | 曾慜.构建企业的动态激励体系[J].销售与管理,2010(1):73-74. |
| 作者姓名： | 曾慜 |
| 作者单位： | 赛迪顾问企业战略咨询中心 |
| 摘 要： | 近年来，随着企业改革的深入发展，很多企业中现行的激励机制与其快速扩张式发展很不相称。从某种程度上求说，这种现状会严重制约企业的人才培养质量和自身发展。赛迪顾问认为，从企业角度来看，其内外部环境总是处于不断变化之中；从人力资源管理角度来看，任何管理的创新都必项服从适用性原则，满足某一特定阶段的企业发展要求； |
| 关 键 词： | 企业改革 激励体系 人力资源管理 人才培养质量 内外部环境 适用性原则 激励机制 制约企业 |
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