博士变“官”不是人力资源的最优配置 |
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引用本文: | 鹰笛.博士变“官”不是人力资源的最优配置[J].中国老区建设,2008(8):27-27. |
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作者姓名: | 鹰笛 |
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摘 要: | 博士、硕士变成“博士官”、“硕士官”让人并不感到稀罕。近年来,青岛、郑州、武汉等地纷纷出台“引博(硕)从政”措施,这些地方的主政者把选拔的博士、硕士充实到领导岗位,看成是提高党政干部队伍整体素质的创新实践。但这种以“官帽”吸纳人才的做法,不过都是“学而优则仕”的现代版。
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关 键 词: | 最优配置 人力资源 博士 “学而优则仕” 队伍整体素质 领导岗位 创新实践 党政干部 |
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