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对新员工的沟通与包容
引用本文:李光皓.对新员工的沟通与包容[J].饭店世界,2009(3).
作者姓名:李光皓
摘    要:在新员工试用考核期间,企业应不仅仅关注考核管理流程、考核结果,亦需关注管理过程中对新员工的“人文关怀”,加强沟通,提倡包容文化。

关 键 词:新员工  包容  考核结果  “人文关怀”  管理流程  管理过程  企业
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