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浅谈“适才适所人尽其才”

摘要：	在一个单位里,工作需要人去做,因此要进行人员的调整、调动;某些人适合搞管理、做领导,因此可以被晋升或提拔;某些人贡献突出、业绩显著,因此应给予奖励……。人事工作者们年复一年重复着这样的业务。古人曰:“得人者昌,失人者亡”。事业的
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