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| 目标管理和KPI法在绩效考评中的应用 | |
| 作者姓名： | 李向东 |
| 作者单位： | 老人春秋杂志社 |
| 摘 要： | <正>企业要生存,单位要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。一些国有企业和事业单位,绩效管理的理念比较落后,主要表现在:(1)往往用绩效考核来简单代替绩效管理,只是把考核结果作为决定员工的薪酬、奖金和升迁或降职的依据,没有认识到绩效管理的重要性;(2)管理者没有意识到绩效管理是一个系统,没有认识到 |
| 关 键 词： | 绩效考评 目标管理 KPI 绩效管理 应用 事业单位 国有企业 自身效益 |
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