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| 民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 于秀丽,邱茜.民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J].全国商情,2007(6):30-31. |
| 作者姓名： | 于秀丽 邱茜 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 山东济南250100 |
| 摘 要： | 民营企业高层管理人员薪酬制度缺乏吸引力与激励性,是导致人才流失、企业竞争力下降的重要原因。因此,为企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系,是摆在企业管理者面前的一个刻不容缓的问题。 |
| 关 键 词： | 股票期权 民营企业高管团队 秘薪制 年薪制 |
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