论基于个人权力的企业型经理

在新经济下,经理不仅工作内容发生了很大变化,更重要的是从传统的思维模式和思想观念中解脱出来,运用新的管理理念,重新定位经理的角色,重新评价经理应该做的贡献。本文从权力角度,分析经理的应具备的素质,从而为企业挑选、培养经理提供一个新思路。