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| 企业人力资源储备的战略性思考 | |
| 作者姓名： | 李薇 |
| 作者单位： | 东北石油管道公司 |
| 摘 要： | 人力资源储备战略,指的是企业根据未来的发展和可能出现的人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,实现科学留才、育才、用才,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调地运作。世界很多知名的 |
| 关 键 词： | 企业整体战略 人力资源储备 人力资源战略 储备战略 候选人 IBM 诺基亚 人才 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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