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| 中国e-HR领域富有影响力的10人 | |
| 摘 要： | 技术先锋鲍鹏身为万古科技总裁的鲍鹏,自认为是个“技术狂”,侧重于技术,却不擅长把东西虚化,夸夸其谈。每个周末,只要没有特殊的事情,他总是在办公室里敲敲打打。1997年之前,鲍鹏开始做一些电脑服务、外包,软件成份涉及较少,只限于一些小软件的开发。在这一过程中,涉及“人”的东西越来越多,自己的兴趣也越来越浓厚,于是就进入到HR行业中来。1997年后,公司开始正式推出自己的产品,鲍鹏觉得能够将客户需要及想法加以实现十分有成就感。6年多来,鲍鹏觉得最大的收获就是能做自己感兴趣的事情,并建立了一个系统,这个系统虽然称不上完美,但在每… |
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