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| 组织文化认同度与组织绩效关系研究 | |
| 作者姓名： | 黄爱华 陆娟 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 广州 510640 |
| 基金项目： | 广东省软科学研究计划项目资助 |
| 摘 要： | 本文采用以组织文化认同度为自变量、组织绩效为因变量的研究模型与假设,用实证的方法研究企业组织文化与组织绩效的关系。研究结果表明,组织文化认同度与组织绩效显著正相关,因此可以通过提高组织成员的组织文化认同度,提高组织绩效。 |
| 关 键 词： | 组织文化 组织绩效 认同度 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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