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| 民营企业人力资源经理离职因素及对策 | |
| 引用本文： | 张华,李志.民营企业人力资源经理离职因素及对策[J].现代管理科学,2005(5):87-88. |
| 作者姓名： | 张华 李志 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学应用心理学研究所 2. 重庆大学贸易与行政学院 |
| 摘 要： | 本文对民营企业人力资源经理的离职因素进行了分析，并从人力资源经理自身角度出发，提出四项增强人力资源经理职业稳定性的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源经理 民营企业 离职 职业稳定性 |
| 修稿时间： | 2005年4月5日 |
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