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| 薪酬制度设计的基本思路 | |
| 引用本文： | 李晓东. 薪酬制度设计的基本思路[J]. 内蒙古煤炭经济, 2005, 0(4): 108-110 |
| 作者姓名： | 李晓东 |
| 作者单位： | 同煤集团公司,山西,大同,037000 |
| 摘 要： | 本文从现代企业制度的经营理念出发,对薪酬的概念进行理论上的阐述,从基本薪酬和补充薪酬两个方面探讨企业员工的薪酬收入,以实现员工(包括企业领导人)与企业共命运的意识,使员工依其贡献大小享有相应的永久收益. |
| 关 键 词： | 薪酬 设计 思路 |
Basic thinking of design salary system |
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| LI Xiao dong. Basic thinking of design salary system[J]. Inner Mongolia Coal Economy, 2005, 0(4): 108-110 | |
| Authors: | LI Xiao dong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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