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| 对人力资源培训体系建设的思考——以公立医院为例 | |
| 作者姓名： | 梁慧灵 |
| 作者单位： | 郑州大学第一附属医院 |
| 摘 要： | 随着不断推进化的医疗体制改革,公立医院应建立完善的培训体制与机构,在形成具有人才优势的条件下,提高医院的竞争力,本文主要就公立医院而言,探讨公立医院人力资源培训体系建设方面的问题. |
| 关 键 词： | 公立医院 人力资源培训体系 问题思考 |
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