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基于EVA的虚拟股票期权与奖金制度之分析比较
作者姓名:
曹露
摘 要:
薪酬激励作为业绩评价的重要方面,在企业管理中发挥着十分重要的作用。然而。我国传统的激励机制已不足以满足企业现代化管理的需要。结合对基于EVA的虚拟股票期权和EVA奖金制度之比对,以及我国的具体国情,进而对我国基于经济增加值的薪酬激励应用提出建议。
关 键 词:
EVA奖金制度
虚拟股票期权
企业现代化管理
薪酬激励
经济增加值
业绩评价
企业管理
激励机制
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