浅探人力资本参与企业剩余索取权分配的条件 |
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引用本文: | 王洪艳.浅探人力资本参与企业剩余索取权分配的条件[J].财会月刊,2005(6):9-10. |
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作者姓名: | 王洪艳 |
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作者单位: | 山东东营职业学院 |
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摘 要: | 人力资本作为企业中的特殊资本形态,其产权相当特别,即只能属于个人,非“激励”难以调度,而激励的有效方式就是赋予人力资本所有者以剩余索取权。人力资本分享企业剩余是随着经济发展而呈现的一个必然趋势,但在实践中,人力资本要真正取得剩余索取权还要具备一定的条件。
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关 键 词: | 企业剩余索取权 人力资本所有者 分配 资本形态 有效方式 必然趋势 经济发展 激励 产权 |
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