建立在科学人性观基础上的人性化管理

如何认识人的本性或本质，是企业管理中的重大问题。人在管理领域中定位如何、人与管理目的的关系如何，一直是管理学探讨和研究的核心，因而管理学在某种意义上又可称为人性之学。在企业管理的历史上，管理模式的嬗变恰恰反映了管理者对人性认识的深化。