私营企业分配制度缺失和解决对策 |
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引用本文: | 李清秀.私营企业分配制度缺失和解决对策[J].企业经济,2008(7). |
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作者姓名: | 李清秀 |
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作者单位: | 信阳师范学院,河南,信阳,464000 |
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基金项目: | 河南省哲学社会科学规划课题"河南私营企业和谐劳动关系研究" |
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摘 要: | 构建符合现代企业制度要求的私营企业分配制度,是完善私营企业激励机制,协调劳资利益关系,实现私营企业持续发展与构建和谐社会的必然抉择。当前,我国大部分私营企业分配制度不健全,需要采取健全企业财会制度和工资支付保障机制、完善工资市场定价制度和最低工资标准、健全三方利益协调机制和工资集体谈判机制以及逐步建立劳资双方利润共享制度等举措,尽快建立健全私营企业分配制度。
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关 键 词: | 私营企业 职工 分配制度 |
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