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| 上市公司经营者业绩考核与薪酬制度设计 | |
| 引用本文： | 王素玲.上市公司经营者业绩考核与薪酬制度设计[J].经济问题探索,2005(1):78-81. |
| 作者姓名： | 王素玲 |
| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院,合肥,230039 |
| 摘 要： | 本文运用现代企业理论和管理理论，对我国上市公司经营者业绩考核内容和方法以及薪酬制度进行了系统的研究，设计了修正的平衡记分卡评价方法和薪酬数额制订模型。 |
| 关 键 词： | 上市公司 薪酬制度 业绩考核 经营者 现代企业理论 平衡记分卡 管理理论 内容和方法 评价方法 中国 |
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