新财富2007金牌董秘——市值管理下董秘价值凸显

通过对多项财务指标的比较发现，本届评选出现的一个显著变化趋势是，金牌董秘所在上市公司与优秀董秘所在上市公司、入围董秘所在上市公司与全体上市公司的业绩差距开始缩小。这一变化表明，在2006年全流通的背景下，中国上市公司群体在普遍重视公司业绩提升的同时，不少公司也通过努力尽量展示出更多的优秀面，为上市公司的市值管理奠定下良好的基础。 另一方面也表明，投资者在评选金牌董秘时，公司业绩已不是判断公司好坏的唯一重要因素，公司治理结构的好坏、投资者关系管理得如何等一些企业软性指标也成为他们考评上市公司的重要参照系数。所有这些变化都对董秘的工作提出了更高的要求。统计还发现，融资能力作为体现董秘能力的重要指标仍然体现出与“金牌”的高度相关性，在这方面，金牌董秘所在上市公司在所有上市公司中更胜一筹，这种融资能力的差距也明显体现在金牌董秘所在上市公司与优秀董秘所在上市公司，与人囤董秘所在上市公司之间。“2007金牌董秘”的榜单变动率为42％，其中因卸任而落榜的董秘较去年减少，显示出上市公司市值管理重要性在提升，投资者关系管理工作也越来越受到各上市公司的重视，金牌董秘评选竞争日趋激烈。伴随中小企业板的发展壮大，更多中小企业董秘当选“金牌”，上榜率较去年提高33％。自新财富首届“金牌董秘”评选开始，我们就将焦点集中到了董秘职群责、权、利不对等的执业风险上。随着中国内地资本市场的制度变迁，进人全流通时代，董秘的执业风险加剧相较其地位的提高为甚，而董秘职业的未来发展，市场化或许是其最好的出路。中小企业板市场上，董秘的市场化较主板企业（特别是其中的国企）先行一步，出现了市场化的苗头。编者按]