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| 风险企业家人力资本激励机制的数理诠释 | |
| 引用本文： | 王君萍,丁文锋.风险企业家人力资本激励机制的数理诠释[J].生产力研究,2006(3):212-213,265. |
| 作者姓名： | 王君萍 丁文锋 |
| 作者单位： | 西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100 |
| 摘 要： | 文章在委托——代理理论的基础上,通过构建风险企业家的报酬激励机制、声誉激励机制和控制权激励机制,以期最大限度地激励风险企业家实现其人力资本的经济价值。 |
| 关 键 词： | 风险企业家 声誉 控制权 激励 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）03-0212-02 |
| 收稿时间： | 2005-12-12 |
| 修稿时间： | 2005-12-12 |
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