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| 企业应注重识别、培养和使用人才 | |
| 引用本文： | 宋祥生,王征顺.企业应注重识别、培养和使用人才[J].辽宁经济,2001(6):25-25. |
| 作者姓名： | 宋祥生 王征顺 |
| 作者单位： | 辽阳天亿会计师事务所 |
| 摘 要： | 本世纪，随着市场经济高速发展，企业之间竞争会更加激烈，而竞争的焦点将是人才。因而各企业都逐渐认识到了人才的重要性。有的到大专院校招收优秀毕业生；有的到科研单位、人才市场聘用高层次人才；有的唯才是举，挖掘培养内部人员的潜力。不论采用那种方法，最主要的一条就是一个有利于人才成长的良好环境。否则，没有一个良好的人才成长环境，招聘吸纳再高级的人才也会钝化为庸才，因此，企业为了自身发展，建立良好的人才成长环境，就具有十分重要的意义。 一、树立人才观念，注重识别人才 人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产… |
| 关 键 词： | 企业 人才 培养 教育 人力资源 |
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