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| 人力资源会计设计刍议 | |
| 引用本文： | 刘付生. 人力资源会计设计刍议[J]. 郑州经济管理干部学院学报, 2001, 16(2): 31-33 |
| 作者姓名： | 刘付生 |
| 作者单位： | 刘付生（河南信息工程学校,财务科,河南,郑州,450008） |
| 摘 要： | 人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式，在实践中各有利弊。劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式，具有较强的创新性和可操作性。 |
| 关 键 词： | 人力资源成本会计 人力资源价值会计 劳动者 权益会计 |
| 文章编号： | 1008-6617(2001)02-0031-03 |
| 修稿时间： | 2000-11-06 |
My Humble Opinions on Accounting Design of Human Resources |
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