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| 浅析企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策分析 | |
| 引用本文： | 杨保红.浅析企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策分析[J].中国外资,2012(6). |
| 作者姓名： | 杨保红 |
| 作者单位： | 河南省洛阳市卫生干部进修学校 |
| 摘 要： | 本文从企业人力资源绩效管理的重要性出发,首先分析了目前我国企业人力资源绩效管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略方法.最后得出:企业只有不断的改善绩效管理办法,满足员工的需要,能够通过绩效管理让员工体现自身的价值,只有这样,才能更好的促进企业的可持续性发展 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 绩效管理 考核制度 科学管理 |
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