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| 他们如何进行年终评估 | |
| 引用本文： | 李全伟.他们如何进行年终评估[J].物资流通研究,2000(1):23-24. |
| 作者姓名： | 李全伟 |
| 摘 要： | 临近年终，各公司的年度评估工作又将展开。年终评估是公司对员工一年业绩的考核和表现的评价。评估结果直接与员工的年终奖励和明年职位提升、工资增长有关。可以说，年终评估作得好不好既会影响员工的工作也会影响企业的发展。为此，记者分别采访了通用电气（中国）公司（简称ＧＥ）、北京飞利浦公司和北京安易电脑会计公司（简称安易）这几家典型企业的有关负责人，看一看他们是怎么作年终评估的。 飞利浦委员会说了算 北京飞利浦公司年度评估分三个层次：经理层、主管层和普通员工层。 公司经理层由最高管理层来评估，它是由公司总经理… |
| 关 键 词： | 企业 员工 业绩评估 业绩考核 |
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