“.com”留住人才十六招

第一招：招人不如留人 中国有句古话叫做“外来的和尚会念经”。同样是和尚，为什么外来的会念经呢？这反映出许多管理者舍近求远的思想：总觉得没有得到的才是最好的，已经得到的却不知道珍惜。同样的情况发生在现在的许多网络企业：企业前门大量招聘、后门人才大量溜走。纽约市哈尼根咨询公司（ＨａｎｉｇａｎＣｏｎｓｕｌｔｉｎｇ Ｇｒｏｕｐ）的创始人莫里·哈尼根（ ＭａｕｒｙＨａｎｉｇａｎ）说：“公司不是总能明白吸引人才与留住人才之间的关系，这一点很可笑。这些公司不断招聘人，其结果却见不到比上一个季度有什么改善。“人力…